【ppzhan摘要】據(jù)一些企業(yè)人力資源部介紹，下半年，印刷企業(yè)訂單逐漸增加，工人緊缺明顯，新上馬的設(shè)備存在一定的用人缺口，熟練工招聘更是難上加難。企業(yè)或主動(dòng)調(diào)高工資，或提供住房，招收夫妻工，但招收情況一直不理想。
　　
　　據(jù)一些企業(yè)人力資源部介紹，下半年，印刷企業(yè)訂單逐漸增加，工人緊缺明顯，新上馬的設(shè)備存在一定的用人缺口，熟練工招聘更是難上加難。企業(yè)或主動(dòng)調(diào)高工資，或提供住房，招收夫妻工，但招收情況一直不理想。
　　
　　在龍港印刷示范園區(qū)，不少企業(yè)廠區(qū)門口都張貼著招聘廣告，有的還附上招聘條件。這其中，企業(yè)對(duì)熟練工的需求大，動(dòng)輒就要招收50來人。與企業(yè)大肆招兵買馬形成鮮明對(duì)比的是，記者了解到，市場(chǎng)上可提供的技工并不多，熟練工在眼下印刷旺季更是鳳毛麟角。
　　
　　為什么旺季來了，招工卻面臨窘境？據(jù)龍港勞動(dòng)力市場(chǎng)分析，招工難有著多種復(fù)雜因素。近年來中西部勞務(wù)輸出地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不少工人選擇當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；生活成本增多也讓沿海地區(qū)流失了不少用工，再加上旺季印刷企業(yè)增加生產(chǎn)線，對(duì)工人需求一下增多，也導(dǎo)致了眼下的招工難。
　　
　　“工人愁找工”變成“老板愁招工”。記者了解到，目前，龍港部分企業(yè)正轉(zhuǎn)變思路，考慮就業(yè)心理和特點(diǎn)主動(dòng)招收夫妻工，因?yàn)榉蚱薰ぷ陨砺殬I(yè)和人生規(guī)劃比較成熟，不易頻繁跳槽；而隨著生產(chǎn)技術(shù)升級(jí)，企業(yè)也考慮對(duì)他們技術(shù)培訓(xùn)，可減少成本，提高工作效率，換來企業(yè)更長遠(yuǎn)發(fā)展。