直播回放
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2025年7 月 15 日，一場聚焦印刷包裝行業色彩管理升級的專業盛會在廈門啟幕。由廈門市印刷行業協會全程指導、愛色麗(上海)色彩科技有限公司主辦、泉德鑫包裝材料(廈門)有限公司協辦的 “2025 年度印刷包裝色彩管理培訓班” 廈門站首期課程，在漢景華美達廣場酒店順利舉辦。
本次培訓吸引了近150位來自廈門印刷包裝領域的行業精英齊聚一堂，涵蓋企業高管、技術骨干及質量管控負責人。課程創新性地采用 “理論精講 + 實操演練” 雙軌教學模式：理論環節系統解讀色彩管理核心原理與行業標準，實操環節則依托愛色麗專業設備進行現場實訓，讓學員沉浸式掌握色彩檢測、校準等關鍵技能，為廈門印刷包裝行業奉上了一場兼具深度與實用性的技術盛宴。
01領導致辭：把握行業趨勢
廈門市文化和旅游局出版管理處(印刷發行處)處長、一級調研員王業暉一行蒞臨本次活動。從業務主管部門的角度，高度評價協會組織的本次培訓活動-企業有所呼，協會有所應；“練好內功”，提升競爭力。指出當前我市印刷業面臨人才短缺及市場競爭加劇的雙重挑戰，引導強化數智化綠色化轉型升級、強化提升色彩管理等關鍵技術水平、強化地區品牌核心競爭力。強調：一要嚴格遵守“印刷承印五項制度”，依法依規生產經營，杜絕非法出版物、違規印刷品；二要落實安全生產主體責任，抓好生產和消防安全及季節性安全防范；三要貫徹版署最新精神，落實好“出版物印刷委托備案系統”要求。
廈門市印刷行業協會陳忠春會長在發言中深入剖析當前印刷企業三大痛點：色彩客訴率居高不下、生產成本持續攀升、人才斷層問題突出。
陳會長結合實際案例指出，建立標準化色彩管理流程可直接降低 30% 以上的色彩客訴率，并強調：“產業升級關鍵期，企業必須打破傳統思維，將色彩管理從‘質量要求’升級為‘核心競爭力’，方能破局突圍。”
愛色麗大中華區總經理朱崇玲分享了令人振奮的行業和出口數據，指出供應鏈出海策略的顯著成效。面對復雜多變的國際市場環境，朱總特別強調"三化轉型"的戰略價值：以技術創新驅動品質升級，以綠色生產響應全球環保趨勢，以數字化管理提升運營效能。他指出："印刷品作為文化傳播的重要媒介，其色彩表現力直接關系到國家文化輸出的質量。愛色麗將持續完善標準化解決方案矩陣幫助中國印刷企業打造國際認可的'色彩通行證'，讓每一份出海產品都能精準傳遞設計價值。"
02課程六大主題分享
《色彩基礎原理》
愛色麗高級應用工程師陳長春
陳長春系統講解了色彩形成的三大要素。通過牛頓三棱鏡實驗，他展示了400-700nm可見光譜的分解過程，并詳細解釋了色溫從1000K燭光到20000K晴空的變化規律。在物體顏色部分，陳工重點分析了反射光譜曲線的重要性，指出這是顏色測量和電腦配色的基礎。培訓還深入探討了人眼視覺機制，包括視錐細胞對紅、綠、藍三色的感知特性，以及2°和10°視角下的色彩分辨差異。在互動環節，學員們通過"顏色比對"實驗，了解了顏色在不同的背景色上會得到不同的結果。
《印刷包裝全流程色彩管理解決方案》
愛色麗大客戶技術經理陳超
陳超分析了印刷流程中的色彩管理痛點。他指出人眼評估存在三大局限：易受環境光影響、存在同色異譜現象、顏色檔案會隨時間變化。針對這些問題，陳經理介紹了愛色麗的數字化解決方案：PantoneLIVE系統實現設計端色彩預期管理，Autura智能配色系統避免同色異譜，eXact2分光儀配合Color iQC軟件實現全流程監控。他強調"通過將顏色數據化，企業可以建立穩定的色彩標準，確保從設計到印刷各環節的色彩一致性"。
《印刷行業標準分析及應用》
愛色麗主管應用技術工程師張波
張波詳細解讀了C9認證體系，包括樣張評價和過程控制評價兩大核心環節。他重點分析了21項技術指標要求，并對比了G7和PSO標準的應用特點，指出G7通過灰色階調還原實現色彩控制，PSO則側重建立標準作業體系。張波強調："這些標準認證能有效提升印刷質量穩定性，是企業獲得國內外大客戶訂單的重要資質。"
MeasureColor新品首發
愛色麗印刷包裝全國銷售總監郭飛
MeasureColor新產品的發布成為全場焦點。在本次培訓班上，郭總介紹了專為印刷行業設計的MeasureColor Production質量控制軟件。該產品能夠為印刷機操作員提供實時反饋，幫助管控色彩偏差，確保生產過程中的色彩一致性，從而減少浪費、提升效率。同時發布的MeasureColor Reports可自動采集多地點質量數據，為團隊決策提供支持。該系列產品兼容eXact、Ci6x等多種測量儀器，適用于膠印、柔印、數字印刷等多種印刷工藝。
如何走好企業色彩管理提升之路
廈門環島包裝科技有限公司運營總監涂國棟
涂總監圍繞企業色彩管理提升分享關鍵內容：
質量把控：借助掃描系統分析印刷機機況、輔材及出版曲線，保障印刷訂單顏色批次一致。
系統推行：高層持續支持；印刷團隊轉變固有理念；遇到問題主動尋求專業幫助。
系統應用與人才：愛色麗標準化系統對企業作用顯著，鑒于色彩管理人才匱乏，需強化人才培育。
《常用色彩測量儀器及操作技巧》
愛色麗高級應用工程師陳長春
愛色麗大客戶技術經理陳超
兩位講師詳細講解了分光光度儀的選擇與使用規范，重點介紹了45°/0°和0°/45°分光光度儀符合ISO 13655標準，適用于常規印刷品測量；而金銀卡紙等特殊材質需使用積分球式(D8°)儀器，并區分了SPIN/SCI和SPEX/SCE兩種測量模式。培訓還通過eXact2的實際應用案例，展示了密度、網點增大、灰平衡等關鍵參數的測量方法，并對比了△E*76、△Ecmc等色差公式的適用場景。最后，講師分享了手持儀器的日常維護要點，包括白板清潔、濾鏡保養和定期NetProfiler校正等實用技巧。
實踐賦能：學以致用見真章
在本次培訓中，特別精心設置了色彩管理理論知識考試環節。該考試環節圍繞色彩原理、色彩控制流程、色彩數據解讀等關鍵內容進行命題，全面考查學員對色彩管理理論知識的掌握程度。
考試結束后，通過考核的學員，能夠獲得由廈印協與愛色麗協聯合頒發的技能認證證書。這一證書不僅是對學員個人專業能力的權威認可，更是其在印刷行業職場進階中的有力背書。
此次培訓所采用的“理論 + 實操 + 認證” 創新模式，從知識輸入、技能實踐到能力認證，形成了完整且閉環的培訓鏈路。理論教學為學員搭建知識框架，實操訓練讓學員將理論轉化為動手能力，而技能認證則是對學員學習成果的精準評估與鞏固，全方位確保了培訓效果實現最大化，切實助力學員提升專業素養，為廈門印刷行業培育高素質專業人才。
未來，我會將攜手愛色麗持續深耕廈門印刷行業，計劃圍繞色彩標準化管理、設備精準運維、全流程質量管控等核心領域，系統推出系列定制化培訓課程—— 從基礎的色彩檢測儀器操作，到進階的印刷工藝參數優化，再到高層管理者的標準化戰略思維構建，形成覆蓋全產業鏈、適配不同崗位的培訓體系。通過理論授課與實戰演練相結合的模式，切實解決企業在色彩管理中遇到的技術卡點與人才短板，以專業賦能推動廈門印刷行業向高質量發展邁進，共同筑牢產業升級的人才與技術根基。
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