導讀：樹立正確的婚戀觀對一個人的成長和發展具有重要意義，學好這門必修課，對于正處于人生緊要關頭的90后員工來說非常重要。2014年8月，富麗圖商學院舉辦了一場別開生面的特訓，主題為“大話愛情”。
　　
　　樹立正確的婚戀觀對一個人的成長和發展具有重要意義，學好這門必修課，對于正處于人生緊要關頭的90后員工來說非常重要。2014年8月，富麗圖商學院舉辦了一場別開生面的特訓，主題為“大話愛情”。
　　
　　富麗圖快印80%的員工都是80或90后，90后隊伍逐漸擴大，不經意間，他們已然成為企業團隊的主力軍。但在相當長的一段時間里，我們的管理者無法走進他們的內心世界，無法恰到好處地安撫他們的情緒，無法和他們融為一片，實現協同管理預期，部分管理者甚至粗暴地給他們貼上：“強依賴，弱自信；手高眼低；表里不一，多重人格”等諸多標簽，造成管理損耗和團隊渙散。
　　
　　90后多為獨生子女，更加追求精神層面的滿足，迫切地希望得到同事的認同以及企業如家的溫暖。一旦他們在工作中受到歧視或委屈，他們會輕易地選擇離職。這也是90后員工不具備職業穩定性的主要原因。
　　
　　工作是生活的一部分，了解90后才有可能去幫助他們，90后在情感上得到了宣泄和自我實現，才有可能去追求工作與事業上的突破。
　　
　　為此，8月23日富麗圖快印集體停業1天，邀請全體員工和部分家屬參與富麗圖商學院特訓營，主題“大話愛情”。在*培訓師大牛老師悉心地指導下，以互動體驗和情景模擬兩種方式，通過愛情大討論、愛情必答題、愛情大忠告、愛情大行動4大環節，引導大家一起話愛情，并創造條件讓公司5對情侶現場示愛，場面火爆，寓教于樂。
　　
　　培訓講師通過“婚姻是兩個人結合更是兩個家庭的組合”、“門當戶對有哪些現實意義”、“愛情保鮮法”和“擁有美滿愛情所需的現實基礎”等婚戀法則的灌輸，幫助90后員工消除戀愛迷茫，樹立正確的婚戀觀。
　　
　　90后員工在如此輕松的場景下暢所欲言、吐露心扉，在愛與被愛中獲得滿足，在團隊交流中找到自己的位置，充分感受到被他人接受、愛護、關注、鼓勵及支持。只有讓他們獲得滿足感，他們才能用飽滿的熱情為客戶提供滿意的產品和服務，為企業創造更多價值。