【ppzhan摘要】用工荒已經成為制約我國經濟發展的一個重大因素。按照慣例，春節過后一般都員工跳槽的高發時段，尤其是勞動密集型行業。據調查顯示，青海西寧市一些小微企業大部分遭遇用工荒。
　　
　　春節以后，國家*西寧調查隊對青海西寧市78家處于正常生產狀態的規模以下工業企業的用工、復工情況進行了調查，發現這些小微企業大部分存在專業技術人員缺乏、普通工人流動性大、節后用工缺乏的現象。
　　
　　調查結果顯示，由于春節剛過，專業技術人員相對缺乏，擁有*生產設備的企業對專業技術人員爭搶一直比較激烈。比如某印刷企業設備*，但缺乏專業的技術人員，在招聘時應聘人員也特別少。
　　
　　同時，由于新生代員工對工作的要求越來越高，不僅要考慮身體和生活方便情況，還要考慮工作和生活環境是否舒適，通過向某印刷廠經理、藥業公司人力資源部負責人了解得知，現在印刷行業、制藥行業普遍存在人員缺乏情況，80后、90后初次進入公司，干上幾個月甚至幾天覺得工資低、活累，受了一點委屈，馬上辭職不干。
　　
　　調查人員走訪中發現，小微企業為提高生產效率，節約成本，許多工資都是按“計件”方式結算，而小微企業又普遍存在季節性生產、訂單不充足，生產不穩定的現象，工人工資忙時高，閑時低，收入沒有穩定的保障，也造成熟練工、技術工流失嚴重。